# Offizielle Homepage von KURZ UND KLEIN (www.kurzundklein.de) > Wie wir Ihrer Kanzlei weiterhelfen können Werden Sie zur #1 Wahl für qualifizierte Mitarbeiter in der Region Nutzen Sie unser nachhaltiges System, das Sie dauerhaft zur #1 Wahl für qualifizierte Mitarbeiter in Ihrer Region macht, und profitieren Sie von regelmäßigen Bewerbungen. MITARBEITERGEWINNUNG Durch die MandantenSuite doppelt so viele Mandate betreuen, ohne neue Mitarbeiter einzustellen Mit der MandantenSuite führen Sie Ihre Mandanten einfach in die digitale Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass diese pünktlich und vollständig zuliefern und sich Ihr manueller Buchungsaufwand um 80% reduziert. So entsteht freie Kapazität, die Sie in Beratungsleistungen investieren können. MandantenSuite PERSÖNLICHE KI-ASSISTENZ Nutzen Sie KI-Automationen für Entlastung und Effizienz Befreien Sie sich durch den Einsatz von KI-Automationen von lästigen Verwaltungsaufgaben und nutzen Sie Ihre wertvolle Arbeitszeit für Mandanten und die Kanzleientwicklung. KANZLEI-HUB Das Kanzlei-HUB - Ihre zentrale Schaltstelle für maximale Effizienz Mit dem Kanzlei-HUB dokumentieren Sie alle Informationen zentral, halbieren Einlernzeiten und führen neue DATEV-Tools schneller ein. MANDANTENGEWINNUNG Gewinnen Sie lukrative Mandate, die zuverlässig zuarbeiten und bereit sind, hohe Honorare zu bezahlen Sie erhalten planbar Anfragen von A-Mandanten, die zu Ihrer Kanzlei passen. Wir übernehmen die gesamte Arbeit und Sie wählen aus, welche Mandanten Sie aufnehmen möchten. "Kurz und Klein ist ein sehr motiviertes Team, mit dem zeitnah maßgeschneiderte Lösungen für unsere Bedürfnisse erarbeitet wurden. Empfehlenswert!" 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E-Mail-Absender: marius.kurz@kurzundklein.de Betreff: Hier ist Ihre Checkliste: "Bewerber und Mandanten über ChatGPT gewinnen" ✓ PDF-Checkliste erfolgreich angefordert Sie erhalten die PDF-Checkliste in wenigen Minuten per E-Mail. E-Mail-Absender: marius.kurz@kurzundklein.de Betreff: Hier ist Ihre Checkliste: "Bewerber und Mandanten über ChatGPT gewinnen" - [Kurz und Klein GmbH: Terminbestätigung](https://www.kurzundklein.de/terminbuchung-erfolgreich) Ihre Terminbuchung ist erfolgreich Die E-Mail mit der Terminbestätigung ist bereits auf dem Weg zu Ihnen. - [Kurz und Klein GmbH - Anfrage erfolgreich](https://www.kurzundklein.de/vielen-dank) So geht es jetzt weiter: Zum vereinbarten Termin melden wir uns telefonisch bei Ihnen und analysieren, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. 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Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1 Für die Geschäftsbeziehung zwischen Kurz und Klein GmbH, Landturmstraße 7, 74080 Heilbronn (im Folgenden kurz "ANBIETER" genannt) und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden kurz "KUNDE" genannt, zusammen hier auch als die „PARTEIEN“ bezeichnet), insbesondere im Hinblick auf Verträge über Leistungen aus den Bereichen der Mitarbeitergewinnung, des Online und Performance Marketings, Social Media Marketing, Content- und Designerstellung sowie Webseitenerstellung (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2 Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) bzw. an Gewerbetreibende. 1.3 Widersprechende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn der ANBIETER stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichenden Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4 Die vertragliche Grundlage ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (z.B. in Form eines Angebots) sowie den vorliegenden Bedingungen. 1.5 Maßgeblich ist die jeweils vor Inanspruchnahme der Leistungen gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ANBIETERS. 1.6 Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch für alle zukünftigen Leistungsbeziehungen zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (in Zusammenhang mit dem angebotenen Leistungsgegenstand), ohne dass es einer ausdrücklichen Einbeziehung bedarf. 1.7 Sofern in den nachfolgenden Bestimmungen das generische Maskulinum verwendet wird, gilt dies einzig und allein aus Gründen der Einfachheit, ohne dass damit irgendeine Wertung verbunden ist. 2. Vertragsschluss 2.1. Die Präsentation der Leistungen auf der Webseite, in sozialen Netzwerken, in Broschüren oder in Werbeanzeigen stellt kein verbindliches Angebot des ANBIETERS auf Abschluss eines Vertrags dar. 2.2 Der Vertragsschluss zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN erfolgt in der Regel per E-Mail oder schriftlich. 3. Leistungen 3.1 Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere folgende Bereiche: - Online und Performance Marketing - Social Media Marketing, - Erstellung von Content, Designs, Fotos, Videos sowie Schulungsbereichen - Gewinnung von Mandanten und Mitarbeitern - Webseitenerstellung 3.2 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen ANBIETER und KUNDE. 3.3 In Bezug auf die Inhalte eines mit dem ANBIETER eingegangenen Dienstleistungsvertrags steht diesem ein Leistungsbestimmungsrecht nach § 315 BGB zu. 3.4 Der ANBIETER ist berechtigt, sich zur Erfüllung einzelner oder aller vertraglichen Pflichten der Hilfe Dritter, insbesondere Subunternehmer, zu bedienen. Die PARTEIEN sind sich darüber einig, dass bei der ... - [Barrierefreiheit](https://www.kurzundklein.de/barrierefreiheit) Barrierefreiheit Unser Ziel: Eine Website für alle Wir setzen uns dafür ein, allen Nutzerinnen und Nutzern einen barrierefreien Zugang zu den Inhalten unserer Website zu ermöglichen. Unser Anspruch ist es, die gesetzlichen Anforderungen gemäß dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) sowie die internationalen Standards der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1, Konformitätsstufe AA) zu erfüllen. Die Umsetzung digitaler Barrierefreiheit ist ein fortlaufender Prozess. Daher kann es in Einzelfällen noch zu Einschränkungen kommen. Wir bitten in solchen Fällen um Ihr Verständnis. Feedback und Kontaktmöglichkeit Sollten Sie Barrieren auf unserer Website feststellen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Bitte schreiben Sie uns eine E-Mail an: kontakt@kurzundklein.de Wir prüfen Ihre Hinweise sorgfältig und bemühen uns um eine zeitnahe Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Weitere Informationen zur schrittweisen Umsetzung der digitalen Barrierefreiheit Gemeinsam mit unserem technischen Partner, der Onepage GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main, arbeiten wir intensiv daran, den aktuellen Anforderungen an digitale Barrierefreiheit gerecht zu werden. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist die vollständige Umsetzung der gesetzlichen und technischen Vorgaben herausfordernd. Deshalb informieren wir transparent über unseren aktuellen Stand und veröffentlichen einen realistischen, praxisorientierten Umsetzungszeitplan. Weitere Informationen finden Sie auf der Website unseres technischen Partners: https://onepage.io/de/accessibility - [404-Error](https://www.kurzundklein.de/404) Seite nicht gefunden Die Seite, die Sie suchen, konnte leider nicht gefunden werden. - [Fallstudie: Steuerberatungsgesellschaft Werschke, Reinhardt und Kollegen](https://www.kurzundklein.de/fallstudie-werschke-reinhardt-und-kollegen) Fallstudie: Steuerberatungsgesellschaft Werschke, Reinhardt & Kollegen stellt in 2 Monaten 2 Lohnbuchhalter und 1 Steuerfachangestellten ein Ergebnisse von Werschke, Reinhardt & Kollegen: 2 Lohnbuchhalter und 1 Steuerfachangestellter in 2 Monaten eingestellt Die Ergebnisse: Fallstudie: Werschke, Reinhardt & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft Über die Gesellschaft Die Werschke, Reinhardt & Kollegen GmbH ist eine Steuerberatungskanzlei mit über 15 Mitarbeitern. Die Kanzlei betreut regionale Unternehmen sowohl bei der klassischen Steuerberatung, als auch in der Lohn und FiBu. Roland Werschke hat es geschafft, trotz des Fachkräftemangels fachlich qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, die perfekt ins Team passen. Doch bis vor wenigen Monaten sah alles noch ganz anders aus. Mitarbeiter einstellen zu können, ohne dabei Kompromisse machen zu müssen, schien in weiter Ferne. Was hat sich also verändert? Herausforderungen Bevor Roland Werschke die Dienstleistung von Kurz und Klein in Anspruch genommen hat, hat er mit dem Gedanken gespielt, das Kanzleiwachstum zu bremsen. Der regional stark umkämpfte Stellenmarkt erschwerte die Bewerbergewinnung und auch die langjährige Kanzleigeschichte und das große persönliche Netzwerk boten keine nachhaltige Lösung. Mit Maßnahmen aus der Vergangenheit hat er viel Zeit- und Geld verloren und nahezu alles ausprobiert, um geeignete Fachkräfte für seine Kanzlei zu finden. Durch einen Kontakt wurde Roland Werschke auf die Kurz und Klein GmbH aufmerksam und hat sich einen Termin für das kostenfreie Erstgespräch gesichert. Nachdem Roland Werschke die Target-Kanzlei-Strategie kennenlernte, entschied er sich für eine Zusammenarbeit. Erzielte Ergebnisse Für die Kanzlei haben wir ein effektives und zielgerichtetes Recruiting System entwickelt und umgesetzt. Bereits innerhalb der ersten zwei 2 Monate der Zusammenarbeit konnten 2 Lohnbuchhalter und 1 Steuerfachangestellter eingestellt werden. Als Kanzlei zum Ziel für Bewerber werden Eine der wichtigsten Änderungen bestand darin, die Kanzlei zum Ziel von passenden Kandidaten in einem regional stark umkämpften Stellenmarkt zu machen. Mit Hilfe des Target-Kanzlei Systems haben wir zunächst die regionalen Gegebenheiten analysiert und die Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei herausgearbeitet. Mit modernen Technologien wurde es für Roland Werschke möglich, potentielle Kandidaten auf die Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei aufmerksam zu machen und sie damit emotional an die Kanzlei zu binden. Ablauf der Zusammenarbeit Aufgrund des stark umkämpften Stellenmarktes haben wir zunächst eine Differenzierungsanalyse in der Region durchgeführt, damit sich die Kanzlei von anderen Arbeitgeber ab- und hervorhebt. Im zweiten Schritt haben wir ein individuelles Target-Profil für die Kanzlei erarbeitet und für Omnipräsenz auf der Bewerberreise gesorgt. Dadurch haben Bewerber erstmalig erkannt, dass es sich bei einem Arbeitsplatz in der Kanzlei Werschke, Reinhardt & Kollegen wirklich um eine Verbes... - [Fallstudie: Wirtschafts- & Steuerberatungsgesellschaft Göken, Pollak und Partner ](https://www.kurzundklein.de/fallstudie-gpp) 2 Wirtschaftsprüfer und 4 Prüfungsassistenten in 5 Monaten eingestellt Die Ergebnisse: Fallstudie: Göken, Pollak & Partner Wirtschafts- & Steuerberatungsgesellschaft Resultate im Überblick Durch die Zusammenarbeit mit Kurz und Klein und den erfolgreichen Neueinstellungen kann GPP die strategischen Unternehmensziele wieder weiterverfolgen. Das Unternehmen befindet sich wieder auf Wachstumskurs, die Arbeitsbelastung befindet sich wieder in einem gesunden Bereich und die Arbeit macht dem gesamten Team wieder Spaß. Die Geschäftsführer von Göken, Pollak & Partner hätten die in der Zusammenarbeit erzielten Ergebnisse nie für möglich gehalten. Das Einstellungsziel zu Beginn der Zusammenarbeit war es, einen Wirtschaftsprüfer und einen Prüfungsassistenten einzustellen. Ergebnisse und heutiger Stand: Zum aktuellen Zeitpunkt hat Göken, Pollak & Partner insgesamt 2 Wirtschaftsprüfer, 4 Wirtschaftsprüfungsassistenten und 5 weitere Mitarbeiter in der IT und in der Verwaltung eingestellt. Dr. Göken erhält im Durchschnitt jeden Monat 11 vollständige Bewerbungen von fachlich qualifizierten Personen. Davon werden je nach Bedarf 1–3 Mitarbeiter eingestellt. Ergebnis: Schnelle Reaktionszeiten und ein klarer Bewerbungsprozess begeistern die Bewerber bei GPP. Herr Dr. Göken und sein Team haben dank der Automatisierung von Verwaltungstätigkeiten wertvolle Zeit für wichtige Aufgaben gewonnen. Schritt 3: Zeitaufwand reduziert, für die Personalgewinnung Ergebnis: Mitreißende Karrierevideos und eine überzeugende Karriereseite, durch die GPP qualifizierte Bewerbungen mit Lebenslauf von Personen erhält, die sich mit den Unternehmenswerten und -zielen und den neuen Kollegen identifizieren können. Schritt 2: Kandidaten mit persönlichen Videobotschaften überzeugt Ausgangssituation Vorstellung des Unternehmens Die Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft mbH (GPP) ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft und berät in der strategischen Unternehmensführung, bei betriebswirtschaftlichen Problemlösungen und steueroptimierten Unternehmensstrukturen. Das Unternehmen besteht erfolgreich seit 1892. Heute kann GPP trotz des Fachkräftemangels monatlich 1 bis 2 fachlich qualifizierte Mitarbeiter, die perfekt ins Team passen, einstellen. Doch bis vor wenigen Monaten sah alles noch ganz anders aus. Regelmäßig Mitarbeiter einstellen zu können, ohne dabei Kompromisse machen zu müssen, schien in weiter Ferne. Durch einen Kontakt wurde der geschäftsführende Gesellschafter Dr. Dieter Göken auf Kurz und Klein aufmerksam und hat einen Termin für das kostenfreie Erstgespräch wahrgenommen. Nachdem Herr Dr. Göken die genaue Strategie kennengelernt hatte, hat er sich für eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden und wir haben gemeinsam unser effektives Target-Kanzlei-System umgesetzt. Bereits innerhalb der ersten 5 Monaten der Zusammenarbeit hat GPP 2 Wirtschaftsprüfer & 4 Prüfungsassistenten eingestellt. Aktuell stellt GPP je nach Bedarf monatlich 1–3 Mitarbeiter ein. Was... - [Videoshooting für Ihre Kanzlei](https://www.kurzundklein.de/shooting) In einem umkämpften Arbeitnehmermarkt müssen Sie zeigen, was Ihre Kanzlei besonders macht. Videos und Bilder geben dafür den besten Einblick und sind damit Standard für jede professionelle und wettbewerbsfähige Kanzlei. Warum Videokampagnen in 2026 essenziell sind So gelingt Ihr Kanzlei-Shooting: Exzellentes Ergebnis mit geringem Zeiteinsatz von Ihnen und Ihren Partnern Dank unseres TÜV geprüften Prozesses und langjähriger Branchenerfahrung haben wir einen reibungslosen Ablauf entwickelt, mit dem wir Ihre Kanzlei perfekt in Szene setzen. Dank unserm perfekt ausgebildeten Team ist Ihr Zeiteinsatz auf ein Minimum reduziert. So wird das Shooting ein positives Erlebnis für Ihre Mitarbeiter Besonders bei den ersten Shootings sind Mitarbeiter und eventuell auch Sie nervös vor der Kamera oder haben Bedenken, dass unvorteilhafte Bilder entstehen. Das geht natürlich nicht nur Ihnen so. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Mitarbeiter an die Hand, zeigen ihnen worauf es ankommt und machen natürlich auch mehrere Aufnahmen, um die Besten auswählen zu können. Ein Shooting mit Kurz und Klein wird für Ihr Team zum Erlebnis, von dem sie gerne Freunden und auch anderen Kollegen in anderen Kanzleien berichten. Geben Sie Mandanten und Bewerbern einen Einblick in Ihre Kanzlei Heben Sie Ihre Kanzlei regional hervor und erhalten damit mehr Bewerbungen und lukrative Mandatsanfragen. Videoshooting für Kanzleien Einblick in vergangene Projekte Warum Videokampagnen in 2026 essenziell sind In einem umkämpften Arbeitnehmermarkt müssen Sie zeigen, was Ihre Kanzlei besonders macht. Videos und Bilder geben dafür den besten Einblick und sind damit Standard für jede professionelle und wettbewerbsfähige Kanzlei. Exzellentes Ergebnis mit geringem Zeiteinsatz von Ihnen und Ihren Partnern Dank unseres TÜV geprüften Prozesses und langjähriger Branchenerfahrung haben wir einen reibungslosen Ablauf entwickelt, mit dem wir Ihre Kanzlei perfekt in Szene setzen. Dank unserm perfekt ausgebildeten Team ist Ihr Zeiteinsatz auf ein Minimum reduziert. Einblick in vergangene Projekte Geben Sie Mandanten und Bewerbern einen Einblick in Ihre Kanzlei Heben Sie Ihre Kanzlei regional hervor und erhalten damit mehr Bewerbungen und lukrative Mandatsanfragen. Videoshooting für Kanzleien So gelingt Ihr Kanzlei-Shooting: Die wichtigsten Fragen und Antworten So wird das Shooting ein positives Erlebnis für Ihre Mitarbeiter Besonders bei den ersten Shootings sind Mitarbeiter und eventuell auch Sie nervös vor der Kamera oder haben Bedenken, dass unvorteilhafte Bilder entstehen. Das geht natürlich nicht nur Ihnen so. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Mitarbeiter an die Hand, zeigen ihnen worauf es ankommt und machen natürlich auch mehrere Aufnahmen, um die Besten auswählen zu können. Ein Shooting mit Kurz und Klein wird für Ihr Team zum Erlebnis, von dem sie gerne Freunden und auch anderen Kollegen in anderen Kanzleien berichten. Kanzlei-Imagevideos: Für ein Thema. Für einen Eindruck. Für maximale Wirkung. M... - [Zertifizierungen der Kurz und Klein GmbH](https://www.kurzundklein.de/tuev) Zertifizierungen von KURZ UND KLEIN Zertifiziert vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft hat unsere Prozesse und Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden geprüft und zertifiziert. Mit der Aufnahme in das Beratungsnetzwerk prüft der Unternehmerverband die Qualifizierte Beratung für mittelständische Unternehmen. ISO 9001:2015 Die Kurz und Klein GmbH wurde erstmalig am 18.12.2020 vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. ‍ Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb vom Unternehmen.‍ Geltungsbereich: Online Marketing und Recruiting Dieses Zertifikat ist gültig vom 18.12.2023 bis 17.12.2026. Zertifikat-Registrier-Nr.: 12 100 61120 TMS. Als zertifizierter TOP Arbeitgeber sorgen wir natürlich auch aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Durch unser „Kurz und Klein-Gesundheitssystem“ haben unsere Mitarbeiter Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen. Alles in allem bieten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz an dem sie sich ständig beruflich sowie persönlich weiterentwickeln können, mit geregelten Arbeitszeiten und einer Top-Förderung sind wir in einer ständig wachsenden Branche zuhause, die echte Karrieremöglichkeiten bietet TOP Arbeitgeber TOP Arbeitgeber Als zertifizierter TOP Arbeitgeber sorgen wir natürlich auch aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Durch unser „Kurz und Klein-Gesundheitssystem“ haben unsere Mitarbeiter Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen. Alles in allem bieten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz an dem sie sich ständig beruflich sowie persönlich weiterentwickeln können, mit geregelten Arbeitszeiten und einer Top-Förderung sind wir in einer ständig wachsenden Branche zuhause, die echte Karrieremöglichkeiten bietet - [KURZ UND KLEIN - Academy Login](https://www.kurzundklein.de/academy) KURZ UND KLEIN Academy In diesem kurzen Video gibt dir Simon Klein eine kurze Einführung in die Kurz und Klein Academy. Er zeigt dir, wie du dich anmelden kannst und gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Informationen. KURZ UND KLEIN - Academy In diesem kurzen Video gibt dir Simon Klein eine kurze Einführung in unsere Kurz und Klein Academy. Er zeigt dir, wie du dich anmelden kannst und gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Informationen. - [Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien](https://www.kurzundklein.de/video) Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen spezifische Anwendungsfälle für Ihre Kanzlei und finden heraus, ob ein Kanzlei-HUB zu Ihrer Situation und Ihren Zielen passt. 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen spezifische Anwendungsfälle für Ihre Kanzlei und finden heraus, ob ein Kanzlei-HUB zu Ihrer Situation und Ihren Zielen passt. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Video: Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien](https://www.kurzundklein.de/video-ansehen) Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen spezifische Anwendungsfälle für Ihre Kanzlei und finden heraus, ob ein Kanzlei-HUB zu Ihrer Situation und Ihren Zielen passt. 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen spezifische Anwendungsfälle für Ihre Kanzlei und finden heraus, ob ein Kanzlei-HUB zu Ihrer Situation und Ihren Zielen passt. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Video: Der neue Weg der Mandantengewinnung](https://www.kurzundklein.de/gratis-video) In einem kostenlosen Erstgespräch definiert Marius Kurz gemeinsam mit Ihnen Ihren A-Mandanten und erarbeitet eine Schritt-für-Schritt Strategie, mit der Sie jeden Monat planbar 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen. 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren In einem kostenlosen Erstgespräch definiert Marius Kurz gemeinsam mit Ihnen Ihren A-Mandanten und erarbeitet eine Schritt-für-Schritt Strategie, mit der Sie jeden Monat planbar 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Kostenlose ChatGPT Checkliste: Bewerber und Mandanten gewinnen](https://www.kurzundklein.de/chatgpt) Kostenlose PDF-Checkliste: "Ihre Kanzlei – von ChatGPT empfohlen" Bewerber und Mandanten über ChatGPT gewinnen In der kostenlosen PDF erhalten Sie eine 13-Punkte-Checkliste, mit der Sie bei Suchanfragen, wie „Guter Steuerberater in [Ihre Stadt]“ oder „Top Kanzlei für Steuerfachangestellte?“ von ChatGPT an Bewerber und Mandanten empfohlen werden. Hinweis: Die PDF ist nur für kurze Zeit verfügbar! PDF kostenlos downloaden: Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Kostenlose PDF-Checkliste "Ihre Kanzlei – von ChatGPT empfohlen" In der kostenlosen PDF erhalten Sie eine 13-Punkte-Checkliste, mit der Sie bei Suchanfragen, wie „Guter Steuerberater in [Ihre Stadt]“ oder „Top Kanzlei für Steuerfachangestellte?“ von ChatGPT an Bewerber und Mandanten empfohlen werden. Bewerber und Mandanten über ChatGPT gewinnen Nutzen Sie die Best Practices aus der PDF-Checkliste und werden Sie bei Suchanfragen in ChatGPT für Mandanten und Bewerber sichtbar – ohne zusätzliche Werbekosten und ohne technische Vorkenntnisse. Jetzt PDF-Checkliste kostenlos downloaden: Hinweis: Diese PDF-Checkliste ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz - [Kostenlose Video-Anleitung: Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien](https://www.kurzundklein.de/kostenloses-video) Kostenlose Video-Anleitung für Steuerberater: Wie Steuerberater mit einer winzigen Änderung im Alltag sich selbst und ihre Teamleiter vollständig von Rückfragen befreien… In dieser kostenlosen Video-Anleitung erfahren Sie, wie Sie Erklärungen zu neuen Abläufen und DATEV-Tools nicht länger mühsam in Meetings oder 1:1-Gesprächen wiederholen müssen – sondern zentral dokumentieren und abrufbar machen und damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensniveau sind, auch die Homeoffice- und Teilzeit-Mitarbeiter. Hinweis: Das Video ist nur für kurze Zeit verfügbar! Jetzt kostenlos ansehen: Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Wie Steuerberater mit einer winzigen Änderung im Alltag sich selbst und ihre Teamleiter vollständig von Rückfragen befreien… In dieser kostenlosen Video-Anleitung erfahren Sie, wie Sie Erklärungen zu neuen Abläufen und DATEV-Tools nicht länger mühsam in Meetings oder 1:1-Gesprächen wiederholen müssen – sondern zentral dokumentieren und abrufbar machen und damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensniveau sind, auch die Homeoffice- und Teilzeit-Mitarbeiter. Kostenlose Video-Anleitung für Steuerberater: Branchenpartner für Steuerberater Präsentiert von Marius Kurz Jetzt Video kostenlos ansehen: Hinweis: Die Video-Anleitung ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz - [Kostenlose Video-Präsentation: Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien](https://www.kurzundklein.de/kostenloses-video-stb) © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Wie Steuerberater die Mandantenzufriedenheit steigern und das Team entlasten… Kostenloses Video zeigt: ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! Marius Kurz Branchenpartner für Steuerberater Jetzt Formular ausfüllen und Video ansehen: Kostenloses Video zeigt: Wie Steuerberater die Mandantenzufriedenheit steigern und das Team entlasten… ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! Jetzt Formular ausfüllen und Video ansehen: Kostenloses Video Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Kostenlose Video-Präsentation: Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien](https://www.kurzundklein.de/video-anleitung) © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kostenlose Video-Anleitung für Steuerberater enthüllt: Wie Sie Ihr Team auf ein einheitliches Wissensniveau bringen und dadurch den internen Abstimmungsaufwand um 83% senken Die kostenlose Video-Anleitung zeigt Ihnen, wie Sie den Output Ihrer Mitarbeiter bei gleicher Arbeitszeit erhöhen, indem Sie das gesamte Wissen der Kanzlei allen Mitarbeitern einfach zugänglich machen. Formular ausfüllen und Video-Anleitung kostenlos ansehen: Thank you for contacting us In the current version, we have added support for Lottie files. To use them, visit lottiefiles.com, choose your favorites, and upload them into an 'Image' element in your project. Kostenlose Video-Anleitung Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Kostenlose Video-Anleitung für Steuerberater enthüllt: Wie Sie Ihr Team auf ein einheitliches Wissensniveau bringen und dadurch den internen Abstimmungsaufwand um 83% senken Die kostenlose Video-Anleitung zeigt Ihnen, wie Sie den Output Ihrer Mitarbeiter bei gleicher Arbeitszeit erhöhen, indem Sie das gesamte Wissen der Kanzlei allen Mitarbeitern einfach zugänglich machen. Präsentiert von Marius Kurz Partner für Steuerberater Kostenlose Video-Anleitung anfordern: Thank you for contacting us In the current version, we have added support for Lottie files. To use them, visit lottiefiles.com, choose your favorites, and upload them into an 'Image' element in your project. - [Kostenlose Karriereseiten-Checkliste für Steuerberater](https://www.kurzundklein.de/bewerbermagnet) Kostenlose PDF-Checkliste: "Bewerbermagnet für DATEV Kanzleien" Wie Steuerberater mit einer kleinen Anpassung auf der Karriereseite Mitarbeiter gewinnen, die gesetzliche Nuancen verstehen und über den Tellerrand hinausschauen Korrigieren Sie mit der PDF-Checkliste die 4 häufigsten Fehler auf Ihrer Kanzlei-Karriereseite und gewinnen Sie kompetente Mitarbeiter, die Ihr Team entlasten, Verantwortung übernehmen und sofort Kapazitäten für attraktive Mandate schaffen, die Sie bisher vertrösten. Hinweis: Die PDF ist nur für kurze Zeit verfügbar! Jetzt kostenlos downloaden: Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Kostenlose PDF-Checkliste "Bewerbermagnet für DATEV Kanzleien" Wie Steuerberater mit einer kleinen Anpassung auf der Karriereseite Mitarbeiter gewinnen, die gesetzliche Nuancen verstehen und über den Tellerrand hinausschauen Korrigieren Sie mit der PDF-Checkliste die 4 häufigsten Fehler auf Ihrer Kanzlei-Karriereseite und gewinnen Sie kompetente Mitarbeiter, die Ihr Team entlasten, Verantwortung übernehmen und sofort Kapazitäten für attraktive Mandate schaffen, die Sie bisher vertrösten. In der kostenlosen PDF-Checkliste erfahren Sie, welche 4 häufigen Fehler auf Kanzlei-Karriereseiten dazu führen, dass qualifizierte Bewerber sich nicht bewerben – und wie Sie diese Fehler in kurzer Zeit beheben. Jetzt PDF-Checkliste kostenlos downloaden: Hinweis: Diese PDF-Checkliste ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz - [Kurz und Klein GmbH: Jetzt Termin finden](https://www.kurzundklein.de/termin-finden) - [Kurz und Klein GmbH: Terminbuchung erfolgreich](https://www.kurzundklein.de/erstgespraech-erfolgreich) Ihre Terminbuchung ist erfolgreich Die E-Mail mit der Terminbestätigung ist bereits auf dem Weg zu Ihnen. So geht es jetzt weiter: Zum vereinbarten Termin melden wir uns telefonisch bei Ihnen und analysieren, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. - [Video: Der neue Weg der Mandantengewinnung](https://www.kurzundklein.de/gratis-video-ansehen) In einem kostenlosen Erstgespräch definiert Marius Kurz gemeinsam mit Ihnen Ihren A-Mandanten und erarbeitet eine Schritt-für-Schritt Strategie, mit der Sie jeden Monat planbar 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen. 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihr persönliches Erstgespräch mit Marius Kurz vereinbaren In einem kostenlosen Erstgespräch definiert Marius Kurz gemeinsam mit Ihnen Ihren A-Mandanten und erarbeitet eine Schritt-für-Schritt Strategie, mit der Sie jeden Monat planbar 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Video: Das fehlende Puzzlestück im Mandanten-Onboarding](https://www.kurzundklein.de/mandanten-onboarding-video-ansehen) In einem kostenlosen Demo-Call erleben Sie live am Bildschirm, wie das KI-Mandanten-Portal aussieht, funktioniert und sich anfühlt. Marius Kurz zeigt Ihnen konkret, wie sich das Portal an Ihre Kanzlei, Ihre Abläufe und Ihre bestehenden Software-Tools anpassen lässt und evaluiert gemeinsam mit Ihnen, ob das KI-Mandanten-Portal für Ihre individuelle Situation sinnvoll und passend ist. 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihren persönlichen Demo-Call mit Marius Kurz vereinbaren 1. Schauen Sie sich jetzt das Video an (Klicken Sie dafür ins Bild!) 2. Ihren persönlichen Demo-Call mit Marius Kurz vereinbaren In einem kostenlosen Demo-Call erleben Sie live am Bildschirm, wie das KI-Mandanten-Portal aussieht, funktioniert und sich anfühlt. Marius Kurz zeigt Ihnen konkret, wie sich das Portal an Ihre Kanzlei, Ihre Abläufe und Ihre bestehenden Software-Tools anpassen lässt und evaluiert gemeinsam mit Ihnen, ob das KI-Mandanten-Portal für Ihre individuelle Situation sinnvoll und passend ist. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. 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Marius Kurz zeigt Ihnen konkret, wie sich das Portal an Ihre Kanzlei, Ihre Abläufe und Ihre bestehenden Software-Tools anpassen lässt und evaluiert gemeinsam mit Ihnen, ob das KI-Mandanten-Portal für Ihre individuelle Situation sinnvoll und passend ist. Kostenloses Video © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 - [Ressourcen für Kanzleiinhaber](https://www.kurzundklein.de/ressourcen) Ressourcen Wertvolles Wissen für Kanzleiinhaber. Branchen-Insights für strategische Marketing-Entscheidungen. YouTube Kanal von KURZ UND KLEIN Videos aus der Praxis. Auf unserem YouTube-Kanal erfahren Sie, wie Sie passende Steuerfachkräfte und lukrative Mandate für Ihre Kanzlei gewinnen. Zertifizierungen von KURZ UND KLEIN Exzellente Qualität unserer Dienstleistung Wir sind vom TÜV SÜD nach der ISO 9001 seit 2020 zertifiziert. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft prüft und zertifiziert unsere Prozesse und Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden seit 2021 regelmäßig. Zertifizierungen Wie wir die Qualität unserer Dienstleistung sicherstellen Um die hohe Qualität unserer Dienstleistung sicherzustellen, ist unser System vom TÜV SÜD nach der ISO 9001 seit 2020 zertifiziert. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft prüft und zertifiziert unsere Prozesse und Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden seit 2021 regelmäßig. Kanzlei Marketing mit KURZ UND KLEIN Hier gibts was für die Ohren. Der Kanzlei Marketing Podcast von Marius Kurz und Simon Klein ist ein Podcast für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte, die erfahren möchten, wie sie sich und ihre Mitarbeiter entlasten und ein gesundes Kanzlei-Wachstum anstreben können. Klicken Sie auf das Logo Ihres liebsten Podcast-Anbieters: YouTube Kanal von KURZ UND KLEIN Videos aus der Praxis. Auf unserem YouTube-Kanal erfahren Sie, wie Sie passende Steuerfachkräfte und lukrative Mandate für Ihre Kanzlei gewinnen. Kanzlei Marketing mit KURZ UND KLEIN Hier gibts was für die Ohren. Der Kanzlei Marketing Podcast von Marius Kurz und Simon Klein ist ein Podcast für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte, die erfahren möchten, wie sie sich und ihre Mitarbeiter entlasten und ein gesundes Kanzlei-Wachstum anstreben können. Klicken Sie auf das Logo Ihres liebsten Podcast-Anbieters: Kostenlose Video-Anleitungen: Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Kostenlose Video-Anleitungen: Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist - [Kostenlose Video-Anleitung: Das fehlende Puzzlestück im Mandanten-Onboarding](https://www.kurzundklein.de/belege) Hinweis: Das Video ist nur für kurze Zeit verfügbar! Jetzt kostenlos ansehen: Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Kostenlose Video-Anleitung "Das fehlende Puzzlestück im Mandanten-Onboarding" Wie Steuerkanzleien mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass die FiBu-Abteilung Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält... Implementieren Sie die Best Practices aus der Video-Anleitung, durch die Ihre FiBu-Abteilung sofort entlastet wird, weil aufwändiges Nachhaken und E-Mail Erinnerungen wegfallen und Fälle ohne Unterbrechung erledigt werden. In der Video-Anleitung erfahren Sie, wie Sie die 3 größten Fehler beim Mandanten-Onboarding vermeiden – damit Ihr Team nie wieder Belegen hinterherrennen muss, Fälle schneller abgeschlossen werden und der Fristendruck in Ihrer Kanzlei spürbar sinkt. Jetzt Video-Anleitung kostenlos ansehen: Hinweis: Diese Video-Anleitung ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Wie Steuerkanzleien mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass die FiBu-Abteilung Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält... Implementieren Sie die Best Practices aus der Video-Anleitung, durch die Ihre FiBu-Abteilung sofort entlastet wird, weil aufwändiges Nachhaken und E-Mail Erinnerungen wegfallen und Fälle ohne Unterbrechung erledigt werden. Kostenlose Video-Anleitung: "Das fehlende Puzzlestück im Mandanten-Onboarding" - [Termin buchen](https://www.kurzundklein.de/termin-buchen) - [Fallstudie: Steuerberatung mit landwirtschaftlicher Buchstelle](https://www.kurzundklein.de/fallstudie-alv-steuerberatungsgesellschaft) Ausgangssituation Strategisch wichtige Aufgaben, wie beispielsweise das Vorantreiben wichtiger Digitalisierungsprojekte, konnten durch den Geschäftsführer Jens Kehbein maximal spät Abends oder am Wochenende durchgeführt werden. Egal ob Headhunter, Job-Börsen oder Social Media: Keine Maßnahme brachte den gewünschten Erfolg. Durch die extrem hohe Konkurrenz schien der Bewerbermarkt wie leergefegt. Zusätzlich hatten Bewerber in der Region Vorurteile gegenüber der Arbeit mit landwirtschaftlichen Mandaten. Gegründet wurde die ALV Steuerberatung GmbH im Jahre 1989. Seit 1991 ist die Kanzlei ein Tochterunternehmen des Ammerländer Landvolkverbandes e.V., spezialisiert auf landwirtschaftliche Mandate und verfügt im Verbund über eine landwirtschaftliche Buchstelle. Der Kanzlei fehlte bis zur Zusammenarbeit knapp 1 Jahr lang ein zusätzlicher Steuerberater und eine Steuerfachangestellte, um das Team zu entlasten und anstehende Aufgaben auf mehreren Schultern verteilen zu können. Folgende Herausforderungen galt es zu lösen 3-Schritte: Was haben wir verändert? Dank der Maßnahmen konnten wir eine Bewerber-Pipeline mit Kandidaten aufbauen, die sich mit einer ernstgemeinten Bewerbung bewusst für die ALV Steuerberatung GmbH entschieden haben. Ergebnis: Bewerbungsgespräche werden mit Bewerbern geführt, die wirkliches Interesse an der Kanzlei zeigen und wechselbereit sind. Schritt 3: Exzellente Einstellungserfolge mit begeisterten Bewerbern Schritt 1: Mit gezielter Kommunikation zur #1 Wahl für Fachkräfte Durch unsere Differenzierungsanalyse haben wir die einzigartigen Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei herausgearbeitet. Dadurch kann sich die Kanzlei klar von Kollegen in der Region abheben und ihre speziellen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen. Ergebnis: Bewerber erkennen sofort die Vorteile der ALV, was sie zur #1 Wahl für passende Bewerber macht. Schritt 2: Vorurteile gegenüber landwirtschaftlichen Mandanten aufgelöst Mit gezielten Werbeanzeigen, die speziell auf Steuerfachangestellte und Steuerberater ausgerichtet sind, haben wir mit überzeugenden Argumenten und nutzenorientierter Kommunikation die Bedenken gegenüber der Arbeit mit landwirtschaftlichen Mandanten ausgeräumt. Ergebnis: Die Ängste der Bewerber konnten vollständig genommen werden und die Arbeit bei der ALV wird als wertstiftend und attraktiv wahrgenommen. Resultate im Überblick Dadurch, das Bewerber sich bereits vor einer Bewerbung intensiv mit der Kanzlei auseinandersetzen, identifizieren sie sich insbesondere mit den Werten der Kanzlei und in der Betreuung landwirtshaftlicher Mandate. In nur vier Monaten konnte ein Steuerberater, eine Steuerfachangestellte und zwei Azubis eingestellt werden. Die Neuzugänge sorgen für eine direkte Entlastung, was sich spürbar positiv auf die Kanzleistimmung auswirkt. Das angenehme Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich auf die wichtigen Aufgaben zu konzentrieren, steigern die Produktivität und das Team hat wieder Spaß an der Arbeit. Zusätzlich ermöglich... - [Kontakt](https://www.kurzundklein.de/kontakt) Ihr Name Lädt… Ihre E-Mail Adresse Ihre Telefonnummer - [Vielen Dank für Ihre Anfrage](https://www.kurzundklein.de/ccg-danke) Vielen Dank: Laden Sie sich jetzt den Cloud-Communication-Guide herunter In wenigen Minuten erhalten Sie den Guide zusätzlich per E-Mail. Sie können ihn außerdem direkt hier herunterladen: Laden Sie den Cloud-Communication-Guide jetzt herunter: Kurzer Einblick… Sie lernen die 3 zentralen Denkweisen auf dem Weg zur digitalen, automatisierten Steuerkanzlei kennen, die Vorreiterkanzleien nutzen (u.a. Das Prinzip der „gesetzten Erwartung“) Sie erhalten die 3-Säulen, mit denen Sie Ihre Mandanten in die Cloud bringen (Säule 1: Die „Cloud-Kommunikations-Matrix" / Säule 2: Klarer Roll-out-Prozess neuer DATEV-Cloud-Anwendungen / Säule 3: Fertige Leitfäden für die tägliche Mandantenkommunikation) Nach Umsetzung dieser Maßnahmen wird es Ihnen möglich sein, in den nächsten 1-2 Jahren 80% weniger Aufwand in der Fibu zu haben, Ihre Honorare anzuheben, weil der wahrgenommene Wert Ihrer Dienstleistung steigt und Sie haben freie Zeit um sich auf Beratungs- und Gestaltungsthemen mit Mandanten fokussieren. Der Cloud-Communication-Guide zeigt Ihnen alle notwendigen Prinzipien und Bausteine, um Ihre Mandanten in die Cloud zu führen. Doch wie das in Ihrer Kanzlei konkret aussieht (mit Ihren Mandanten, Ihrem Team und Ihrem aktuellen Digitalisierungsstand) ist immer individuell. Deshalb bieten wir ausgewählten Lesern des Cloud-Communication-Guides aktuell ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam prüfen, wie Sie in Ihrer Situation Ihre bestehenden Mandanten Schritt für Schritt in die Cloud führen, ohne Widerstand zu provozieren und mit der Umstellung Ihren Aufwand in der Fibu in den nächsten 1–2 Jahren spürbar senken können. Dabei schauen wir uns Ihre individuelle Ausgangssituation an (Mandantenstruktur, Digitalisierungsgrad, Engpässe) und identifizieren 1–3 Hebel, mit denen Sie Ihre Mandanten gezielt in die Cloud bringen können. Für wen das Gespräch ideal ist: Sie möchten ein neues Tool einführen (Bspw.: MyDATEV Kommunikation, DATEV Personal, Arbeitnehmer online, Meine Steuern) und Ihre Mandanten optimal umstellen. Ein Teil Ihrer Mandanten liefert Belege weiterhin per Post oder per E-Mail. Nicht alle arbeiten über DATEV Unternehmen online, obwohl Sie das Programm seit Jahren nutzen. Jeder Sachbearbeiter hat seinen „eigenen Weg“, mit Mandanten über Digitalisierung zu sprechen und es gibt keinen einheitlichen Standard. Neue digitale Prozesse (wie z. B. E-Rechnung, DATEV Personal) stoßen regelmäßig auf Widerstand oder werden von Mandanten „vergessen“. Sie haben Mandate, bei denen die Stammdaten nicht mehr aktuell sind und teilweise fehlt sogar die aktuelle E-Mail vom Mandanten. Wenn zwei dieser Punkte auf Ihre Situation zutreffen, können Sie sich hier ein kostenloses Cloud-Communication-Erstgespräch anfragen: Kostenloses Geschenk für ausgewählte Leser: Thank you for contacting us In the current version, we have added support for Lottie files. To use them, visit lottiefiles.com, choose your favorites, and upload them into an 'Image' element in your project. Ku... - [Kostenlose PDF: Cloud-Communication-Guide](https://www.kurzundklein.de/cloud-communication-guide) Hinweis: Diese PDF ist nur für kurze Zeit verfügbar! Sichern Sie sich die PDF kostenlos Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Neue kostenlose PDF-Anleitung für Steuerberater enthüllt: Wie Steuerkanzleien mit dem Cloud-Communication-Guide ihre Mandanten in 3 simplen Schritten konsequent und ohne Widerstand in die DATEV-Cloud führen – und dadurch jeden Monat eine Vollzeitkraft an freier Zeit gewinnen… In diesem kostenlosen PDF „Cloud-Communication-Guide“ erhalten Sie die Cloud-Kommunikations-Matrix, durch die Mandanten von selbst nach der Digitalisierung fragen, einen Schritt-für-Schritt-Prozess zum Rollout neuer Cloud-Anwendungen an 300+ Mandanten sowie beispielhaft zwei fertige Leitfäden für die flächendeckende Einführung der E-Rechnung in der Kanzlei und die GwG-Prüfung. Neue kostenlose PDF-Anleitung: Cloud-Communication-Guide Sichern Sie sich die PDF kostenlos Hinweis: Diese PDF ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Wie Steuerkanzleien mit dem Cloud-Communication-Guide ihre Mandanten in 3 simplen Schritten konsequent und ohne Widerstand in die DATEV-Cloud führen – und dadurch jeden Monat eine Vollzeitkraft an freier Zeit gewinnen… In diesem kostenlosen PDF „Cloud-Communication-Guide“ erhalten Sie die Cloud-Kommunikations-Matrix, durch die Mandanten von selbst nach der Digitalisierung fragen, einen Schritt-für-Schritt-Prozess zum Rollout neuer Cloud-Anwendungen an 300+ Mandanten sowie beispielhaft zwei fertige Leitfäden für die flächendeckende Einführung der E-Rechnung in der Kanzlei und die GwG-Prüfung. Neue kostenlose PDF-Anleitung für Steuerberater enthüllt: - [Kanzlei-HUB - Die Schaltzentrale renditestarker Kanzleien!](https://www.kurzundklein.de/hub) Häufige Fragen Entdecken Sie die leistungsstarken Funktionen vom Kanzlei-HUB Was früher kompliziert war, ist heute so einfach: Und so könnte Ihr Kanzlei-HUBaussehen: In Zusammenarbeit mit starken Partnern, darunter: TÜV-zertifiziert nach der ISO 9001:2015 Seit dem 18.12.2020 wird die Kurz und Klein GmbH jährlich vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb des Unternehmens. Zertifikat ansehen… Die gleiche Frage nie wieder 2x beantworten Im Kanzlei-HUB halten Sie Antworten, Abläufe und Kanzleiwissen an einer zentralen Stelle fest. Mitarbeitende finden Informationen selbstständig und können jederzeit nachlesen, was bereits erklärt wurde. Das spart Zeit, reduziert Unterbrechungen im Arbeitsalltag und sorgt für mehr Eigenverantwortung im Team. So entsteht Ihr Kanzlei-HUB Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist In Zusammenarbeit mit starken Partnern, darunter: So könnte IhrKanzlei-HUBaussehen: Häufige Fragen Die stillen Rendite-Killer und Zeitfresser ohne ein Kanzlei-HUB Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Marius Kurz führt Sie durch das Kanzlei-HUB und zeigt, wie moderne Steuerberater Zeit sparen, effizienter kommunizieren und klare Prozesse etablieren. Das Kanzlei-HUB ist die Lösung für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die höchste Ansprüche an Qualität und Wachstum haben. Es ist Ihr zentrales Arbeitssystem für alle internen Abläufe, Vorlagen, Informationen und Neuigkeiten. Das Ziel ist maximale Effizienz für Ihre Kanzlei. Klare und einheitliche Prozesse verbessern die Zusammenarbeit im Team, beschleunigen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und reduzieren operative Rückfragen im Alltag auf ein Minimum. Mit dem Kanzlei-HUB ist alles, was Ihre Kanzlei weiß, an einem Ort gebündelt. Dank integrierter KI-Suche finden Ihre Mitarbeiter Vorlagen, Checklisten, Arbeitsanweisungen und wichtige Informationen schnell, eigenständig und standortunabhängig – auch im Homeoffice. Was ist das Kanzlei-HUB? Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu le... - [KI-Assistenz für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer](https://www.kurzundklein.de/ki-assistenz) Persönliche KI-Assistenz Befreien Sie sich durch den Einsatz von KI-Automationen von lästigen Verwaltungsaufgaben und nutzen Sie Ihre wertvolle Arbeitszeit für Mandanten und die Kanzleientwicklung. Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer: 3.720 Stunden gespart 23+ Prozesse automatisiert Prozesse die kein Mitarbeiter mehr machen sollte: Sammlung: - Mandantengespräche protokollieren und Aufgaben anlegen - Mandanten vorqualifizieren, damit Sie nur noch mit qualifizierten Mandanten sprechen müssen - Angebote automatisch erstellen - E-Mail Posteingang bearbeiten - Standard Präsentationen vorbereiten: GF stellen Themen in ein Microsoft Teams Team, daraus eine Präsentation erstellen (Vorlage ist aktuell in Canva) - ⁠Mandanten Onboarding Prozess - Automatische Statusupdates und Terminbestätigungen direkt an Mandanten - Selbstständige Koordination von Beratungsterminen und Meetings - 120+ Partnerkanzleien setzen für ihr Wachstum und ihre Effizienz auf KURZ UND KLEIN. Ihr aktueller Status quo? Neben dem Tagesgeschäft laufen viele Verwaltungsaufgaben und Routineprozesse bei Ihnen zusammen, die Sie derzeit manuell bearbeiten. Das nervt, weil Sie genau wissen, dass Sie wertschöpfendere Aufgaben erledigen könnten. Ihre Zukunft mit persönlicher KI-Assistenz! Der KI-Sachbearbeiter übernimmt genau die Routineprozesse und Verwaltungsaufgaben, die bisher Ihre Zeit gefressen haben. Sie haben wieder mehr Freiheit und können Ihre Zeit wertstiftend einsetzen. Was ist die KI-Assistenz? Die KI-Assistenz ist Ihre persönliche digitale 3. Hand, die Verwaltungsthemen und Routineaufgaben autonom für Sie erledigt. Ihre Vorteile durch die KI-Assistenz Der Flywheel-Effekt durch die KI-Assistenz: Weniger Handarbeit im Tagesgeschäft schafft spürbar mehr Kapazität im Team und eröffnet Raum für weitere Automatisierungen. Dadurch steigen Ihre Margen, weil Sie mehr Fälle in gleich guter Qualität bearbeiten können. Gleichzeitig erleben Mandanten Ihre Kanzlei schneller und professioneller, was Bindung und Zahlungsbereitschaft erhöht. So entsteht ein nachhaltiger Kreislauf aus Entlastung, Automatisierung und Wachstum. Berufskollegen berichten über Erfolge und Ergebnisse mit der KI-Assistenz Thomas Klitzke Steuerberater Ausgangssituation Die Kanzlei von Thomas Klitzke ist schon digital gut aufgestellt, aber im Mandantenannahmeprozess wurde noch zu viel manuell und individuell gearbeitet. Das hat Zeit gefressen, den internen Abstimmungsaufwand gesteigert und die Kanzleileitung regelmäßig zum Engpass gemacht. Lösung Wir haben den Onboarding-Prozess vollständig neu strukturiert und standardisiert – mit klaren Schritten, Verantwortlichkeiten und einer durchgängigen digitalen Mandantenführung. Auf dieser Basis haben wir die wiederkehrenden Teile automatisiert, sodass neue Mandate schnell und effizient starten können. Ergebnis „Die Automatisierungen haben unsere Kanzlei spürbar effizienter gemacht – und mich als Inhaber aus dem Bottleneck geholt.“ Möchten Sie auch solche Ergebnisse erziele... - [Mandantengewinnung für Steuerkanzleien](https://www.kurzundklein.de/mandantengewinnung) Gewinnen Sie pro Woche 2-3 spannende und ertragreiche Mandatsanfragen Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer: Einblick in aktuelle Kundenergebnisse WiTa Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft Ausgangssituation Die Mandantengewinnung lief hauptsächlich über Empfehlungen. Um unabhängiger zu werden, sollte Online-Marketing ergänzt werden. Eine frühere Agentur erzielte trotz Budget und Optimierungen keine messbaren Ergebnisse. Lösung Wir haben für WiTa Tax einen klar strukturierten Prozess zur Mandantengewinnung über Online-Marketing aufgebaut. Dafür haben wir die Positionierung geschärft, die Ansprache klar definiert und einen spezialisierten Akquisekanal etabliert. Ergebnis „Wir erhalten Anfragen von extrem spannenden Unternehmen und unsere Mandantengewinnung ist planbarer." Tauschen Sie freie Kapazitäten und B-/C-Mandate gegen profitables Wachstum. A-Mandate wechseln nicht zufällig die Kanzlei. A-Mandate entscheiden sich bewusst für Expertise und Sicherheit. Mit unserem 5-Schritte-System machen wir Ihre Stärken und die Kompetenzen der Kanzlei sichtbar und bauen Vertrauen gezielt auf. Dadurch kommen Ihre Wunschmandanten proaktiv auf Sie zu. So gewinnen Sie planbar genau die Anfragen, die zu Ihrer Kanzlei passen. Positionierung Wir analysieren die besten und lukrativsten Mandanten Ihrer Kanzlei und entwickeln eine maßgeschneiderte Positionierung, die gezielt diese Zielgruppe anspricht. Dadurch reduzieren wir unqualifizierte Anfragen und steigern die Attraktivität für Premium-Mandate. SCHRITT 1 Vertrauensaufbau Wir machen die Stärken Ihrer Kanzlei sichtbar und sorgen dafür, dass potenzielle Mandanten Vertrauen aufbauen. Denn Premium-Mandate wechseln nicht „einfach so“, sondern entscheiden sich bewusst für den besten Anbieter. SCHRITT 2 Anfragen-Generierung Mit dem aufgebauten Vertrauen generieren wir kontinuierlich qualifizierte Anfragen, die perfekt zu Ihrer Kanzlei passen. SCHRITT 4 Wir erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Kanzlei bei der gewünschten Zielgruppe durch digitale Maßnahmen, die sicherstellen, dass die richtigen Mandanten auf Ihre Kanzlei aufmerksam werden. Gezielte Sichtbarkeit SCHRITT 3 Wir erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Kanzlei bei der gewünschten Zielgruppe durch digitale Maßnahmen, die sicherstellen, dass die richtigen Mandanten auf Ihre Kanzlei aufmerksam werden. Gezielte Sichtbarkeit SCHRITT 3 Optimierte Mandatsannahme Wir optimieren den Mandantenannahmeprozess, sodass Sie nur noch Gespräche mit Mandanten führen, die zu 100 % passen. Gleichzeitig automatisieren wir den gesamten Mandatsannahmeprozess – von der Angebotserstellung bis hin zu unterschriebenen Vollmachten. SCHRITT 5 Optimierte Mandatsannahme Wir optimieren den Mandantenannahmeprozess, sodass Sie nur noch Gespräche mit Mandanten führen, die zu 100 % passen. Gleichzeitig automatisieren wir den gesamten Mandatsannahmeprozess – von der Angebotserstellung bis hin zu unterschriebenen Vollmachten. SCHRITT 5 "Ich hätte niemals geglaubt, dass ihr unsere gewünschten Mandanten mit eur... - [MyDATEV Kommunikation](https://www.kurzundklein.de/mydatev-kommunikation) Hinweis: Das Video ist nur für kurze Zeit verfügbar! Jetzt kostenlos ansehen: Lädt… Kurz und Klein GmbH - Copyright © 2026 Nur für Steuerkanzlei-Inhaber: Wie Sie mit dem „1-Klick-Rollout" MyDATEV Kommunikation bei mehr als 400+ gewerblichen Mandanten in exakt 13 Tagen einführen - Ohne eine einzige 1:1-Besprechungen, ohne Gruppenschulungen und mit weniger als 4 Stunden Aufwand für Ihre gesamte Kanzlei! In diesem kostenlosen Dokument zeige ich Ihnen einen völlig neuen Ansatz, mit dem Steuerkanzleien neue Softwaretools wie MyDATEV Kommunikation oder DUO so einführen, dass ihre 300,400,500+ gewerblichen Mandanten das Tool sofort verstehen, direkt nutzen und keine Rückfragen haben. (Ja, dass klingt krass - ist aber wirklich so) Kostenlose Videoanleitung + PDF-Checkliste Jetzt Video-Anleitung kostenlos ansehen: Hinweis: Diese Video-Anleitung ist nur für kurze Zeit verfügbar! Lädt… © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz XX XX XX - [MandantenSuite für Steuerkanzleien](https://www.kurzundklein.de/mandantensuite) Nutzen Sie ein bewährtes System, das Ihre Mandanten in die Kanzlei-Abläufe einführt und zu informierten Partnern macht – die ihren Sachbearbeiter kennen, DATEV aktiv nutzen und Unterlagen vollständig und pünktlich liefern. Der neue Weg, um als Steuerberater Mandanten in die digitale Zusammenarbeit zu führen, weil DATEV-Tools mit hoher Akzeptanz eingeführt werden und Fragen beantwortet sind, noch bevor sie per E-Mail oder am Telefon gestellt werden… Die MandantenSuite: Was ist die MandantenSuite? Die MandantenSuite ist ein sofort einsatzbereites System für Ihre Steuerkanzlei, das Mandanten die Kanzlei-Abläufe durch videobasierte Anleitungen verständlich vermittelt, sicher durch DATEV führt, die zuständigen Sachbearbeiter vorstellt und rund um die Uhr für Sie die Fragen der Mandanten beantwortet. Mandanten rufen an, schreiben E-Mails und stellen immer wieder dieselben Fragen. Vieles muss einzeln erklärt werden und kostet Zeit und Nerven. OHNE MandantenSuite MIT MandantenSuite In der MandantenSuite sind Informationen, Anleitungen und Abläufe zentral und einheitlich geregelt und jederzeit für alle Mandanten zugänglich. Mandanten arbeiten zuverlässig mit und halten sich an Ihre Regeln Gemeinsam mit Ihnen definieren wir verbindliche Richtlinien für die Zusammenarbeit mit Ihren Mandanten, von der Belegeinreichung bis zur Kommunikation. KLARE RICHTLINIEN Was Sie mit der MandantenSuite erreichen: Unsere Kunden berichten von weniger Rückfragen, pünktlichen Belegen und starker Nutzung von DUO / Meine Steuern. Mandanten finden die richtige Antwort in Sekunden von selbst In der MandantenSuite sind bereits fertige Schulungsmaterialien für Ihre Mandanten hinterlegt. Ihr Team muss nichts erstellen, nichts erklären und kein einziges Gespräch führen. KANZLEIEIGENES WISSENSPORTAL Glückliche Neumandanten und vollständige Unterlagen Neue Mandanten durchlaufen einen strukturierten Onboarding-Prozess, der sicherstellt, dass alles vollständig ist, bevor die eigentliche Arbeit beginnt. STRUKTURIERTES ONBOARDING Alle Mandanten sind auf Knopfdruck informiert Egal ob neue DATEV-Funktion oder gesetzliche Änderung wie die Abschaffung der E-Auto Ladepauschale, mit dem Mandanten-HUB werden automatisch alle betroffenen Mandanten gleichzeitig und ohne Aufwand informiert. ZENTRALER INFORMATIONSKANAL Ihre Kanzlei ist 24/7 erreichbar ohne Personaleinsatz Mandanten, die abends oder am Wochenende eine Frage haben, finden die Antwort in der MandantenSuite – ohne dass jemand aus Ihrem Team erreichbar sein muss. MODERNE STEUERBERATUNG Ihre Sekretärin wird zur ersten Anlaufstelle für Ihre Mandanten Statt bei jeder Mandantenfrage auf den Chef oder Sachbearbeiter zu verweisen, löst Ihre Sekretärin die Anliegen sofort und eigenständig. ENTLASTUNG Neue DATEV-Tools werden gerne und konsequent genutzt Mit der MandantenSuite werden Mandanten bei der Einführung neuer Tools Schritt für Schritt begleitet und alle Fragen beantwortet – ohne dass Ihr Team auch nur ein Gespräch führen muss. TOOL-EINFÜH... - [Kurz und Klein GmbH: Datenschutzerklärung](https://www.kurzundklein.de/datenschutz) Datenschutzerklärung der Kurz und Klein GmbH 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Dritt­anbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting und Content Delivery Networks (CDN) Hosting mit All-Inkl Wir hosten unsere Website bei All-Inkl. Anbieter ist die ALL-INKL.COM - Neue Medien Münnich, Inh. René Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf (nachfolgend: All-Inkl). Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von All-Inkl: https://all-inkl.com/datenschutzinformationen/. Die Verwendung von All-Inkl erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unsere... - [Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien](https://www.kurzundklein.de/mitarbeitergewinnung) Die einzige Lösung zur Mitarbeitergewinnung, mit der Sie unabhängig vom Bewerbermarkt sind und nachhaltig die richtigen Mitarbeiter gewinnen... Mit der Sie auch in einem umkämpften Markt konstant 4–5 passende Bewerbungen pro Monat erhalten – auch für Stellen, die zuvor monatelang unbesetzt waren. Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer: Mit dieser Lösung wird Ihre Kanzlei zur #1 Wahl Sie sind kein Bittsteller. Wir sorgen dafür, dass die Richtigen sich bewerben: Machen wir uns nichts vor… Die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen gibt es – aber sie kommen (noch) nicht zu Ihnen. Und das hat zwei Gründe, die fast jede Kanzlei völlig unterschätzt: Die einzigen 2 Gründe, warum Sie nicht die Bewerbungen erhalten, die Sie verdienen Fachangestellte werden täglich von Headhuntern mit leeren Versprechen vollgemüllt und auf Social Media mit Anzeigen überhäuft, die austauschbar und bedürftig wirken. Wunschbewerber sind längst abgestumpft und reagieren nicht mehr auf Ihre Jobangebote und Anzeigen Steuerfachkräfte sind Leidensträger. Selbst wenn es intern brodelt und Prozesse nicht laufen – sie bleiben. Nicht, weil sie besonders zufrieden sind, sondern weil sie sich fragen: „Ist es woanders wirklich besser?“ Top-Fachkräfte wechseln nicht, weil sie sich nicht vorstellen können, dass es woanders besser ist Den Arbeitgeber zu wechseln ist eine der größten Entscheidungen im Leben eines Angestellten. Dennoch schaffen es unsere Kunden diese mentale Hürde mit den Bewerbern zu überwinden und gewinnen so engagierte Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung, die das Team perfekt ergänzen. Erfahren Sie jetzt im kostenfreien Erstgespräch, wie Sie planbar qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Kanzlei gewinnen. Diese Stellen besetzen unsere Kunden regelmäßig mit uns: TÜV-zertifiziert nach der ISO 9001:2015 Seit dem 18.12.2020 wird die Kurz und Klein GmbH jährlich vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb des Unternehmens. Zertifikat ansehen… TÜV-zertifiziert nach der ISO 9001:2015 Seit dem 18.12.2020 wird die Kurz und Klein GmbH jährlich vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb des Unternehmens. Zertifikat ansehen… Welche Erfolge erzielen Kanzleien mit KURZ UND KLEIN? Weitere Ergebnisse ansehen Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Weitere Kundenerfolge Mit der Sie auch in einem umkämpften Markt konstant 4–5 passende Bewerbungen pro Monat erhalten – auch für Stellen, die zuvor monatelang unbesetzt waren. Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer: Die einzige Lösung zur Mitarbeitergewinnung, mit... - [Magazin für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte](https://www.kurzundklein.de/blog) Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Neuesten Nachrichten Marius Kurz / 3 Min. Lesezeit 5 verhängnisvolle Fehler, die Steuerkanzleien im Recruiting machen Wenn Sie als Steuerkanzlei mehr Personal gewinnen wollen, das fachlich UND menschlich zu Ihnen passt, wird dieser Beitrag Ihnen verraten, wie das geht. Was ich Ihnen hier mitteile, sind einige der wichtigsten Erkenntnisse... Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist - [Fallstudien von KURZ UND KLEIN](https://www.kurzundklein.de/fallstudien) Ihre Kollegen vertrauen uns Welche Ergebnisse können Steuerberater in der Zusammenarbeit mit Kurz und Klein erwarten? Ihre Kollegen vertrauen uns Welche Ergebnisse können Steuerberater in der Zusammenarbeit mit Kurz und Klein erwarten? TLC Tax GmbH Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mehrere Steuerberater, Steuerfachangestellte und Steuerfachwirt eingestellt Ausgangssituation Die TLC ist eine äußerst ambitionierte und stark digitalisierte Steuerkanzlei mit dem klaren Ziel, jährlich um 20 % zu wachsen. Bereits im Vorfeld hatte das Team verschiedene Maßnahmen über gängige Stellenportale ergriffen – der erhoffte Rücklauf blieb jedoch weitgehend aus. Die Kanzlei verfolgte das klare Ziel, ihren Außenauftritt deutlich aufzuwerten und sichtbar zu machen, wie modern, leistungsfähig und attraktiv sie als Arbeitgeber tatsächlich ist – ein Eindruck, der zuvor von potenziellen Bewerbern nicht in dem gewünschten Maße wahrgenommen wurde. Lösung Wir entwickelten ein ganzheitliches Konzept, das die Kanzlei als modernen und attraktiven Arbeitgeber erlebbar machte: Durch Mitarbeiter-Videostimmen, Karriere-Erfolgsgeschichten und einen professionellen Kanzlei-Rundgang erhielten Bewerberinnen und Bewerber authentische Einblicke in die Arbeitswelt der TLC Tax GmbH. Über eine zeitgemäße Karriereseite, haben wir die digitale Ausrichtung und das hohe Niveau der Kanzlei deutlich transportiert. Durch gezielte Werbeanzeigen erreichten wir innerhalb kürzester Zeit die passende Zielgruppe – nach drei Monaten waren alle offenen Stellen erfolgreich besetzt. consaris AG Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung In wenigen Wochen erfolgreiche Einstellungen – nach knapp einem Jahr erfolgloser Suche Ausgangssituation Trotz ihrer Größe mit über 100 Mitarbeitenden an vier Standorten war die consaris AG fast ein Jahr lang erfolglos auf der Suche nach einem Lohnbuchhalter zur Verstärkung der Lohnbuchhaltung. Die Kanzlei verfügte nicht über die nötige Reichweite und Sichtbarkeit bei den passenden Kandidaten – potenzielle Bewerber wussten schlichtweg nicht, dass consaris überhaupt neue Mitarbeitende sucht. Ergebnis Zum Start der Zusammenarbeit entwickelten wir ein Kommunikationskonzept, das Sichtbarkeit, Vertrauen und eine langfristige Wirkung vereint. Wir produzierten authentische Mitarbeiter-Videos, überarbeiteten die Karriereseite und machten die Arbeitswelt bei consaris greifbar. Darauf aufbauend starteten wir gezielte Recruiting-Kampagnen, um offene Positionen aktiv zu besetzen. Parallel dazu etablierten wir ein dauerhaftes Arbeitgebermarketing mit regelmäßig wechselnden Branding-Anzeigen, die häufige Fragen potenzieller Bewerber frühzeitig beantworten – mit dem Ziel, consaris als attraktiven Arbeitgeber im Kopf zu verankern. Die Kampagnen sorgten auch regional für Aufmerksamkeit und stärkten die lokale Mund-zu-Mund-Propaganda. Nach drei Monaten waren ein Lohnbuchhalter, zwei Steuerfachangestellte und ein Auszubildender erfolgreich eingestellt. BURGGRAF-Gruppe Steuerberatung 2 Ste... - [Kurz und Klein Referenzkarte – Alle Referenzen auf einen Blick](https://www.kurzundklein.de/refmap) https://kurzundklein.app.n8n.cloud/webhook refmap-kunden refmap-kunde-neu refmap-plz oh8ged570hix1kf7a2nn8s2vdiipq02d https://onecdn.io/media/363f11d8-742b-4e28-90ac-f309a3ee0f4b/full Referenzkarte Erfolgsmeldungen Firma, Ort oder PLZ suchen Marke zeigt die PLZ, die Liste das ganze Bundesland Planungsregion Landkreis Dienstleistung Mitarbeiterzahl Jahr des Ergebnisses Alle Jahre Treffer Zurücksetzen MandantenSuite MS MandantenSuite Kanzlei-HUB KH Kanzlei-HUB Mitarbeitergewinnung MA Mitarbeitergewinnung Mandantengewinnung MG Mandantengewinnung Homepage HP Homepage Sonstiges SO Sonstiges bis 9 bis 9 10-24 10-24 25-49 25-49 50-99 50-99 100-249 100-249 250+ 250+ unbekannt Unbekannt Jetzt auf die Karte klicken, um den Standort zu setzen. Farbe nach Dienstleistung Zweiter Ring: weitere Dienstleistung Ohne Produktangabe Keine Kunden für diese Filter. Mitarbeiter gesamt unbekannt Erfolgsmeldungen Noch keine Erfolgsmeldung erfasst. Zurück zur Liste Standorte Hauptstandort MA vor Ort auch in Kunde hinzufügen Neuen Kunden anlegen Dient nur der Duplikatprüfung. Wird auf der Karte nicht angezeigt. Standort gesetzt Kunde anlegen Abbrechen Firma Allgemeine Firmen-E-Mail Stadt Bundesland Dienstleistungen Mitarbeiterzahl Jahr des Ergebnisses Ergebnis in einem Satz Kundendaten werden geladen Die Kundendaten konnten nicht geladen werden. Kunde wurde auf der Karte angelegt. Diese Firmen-E-Mail ist bereits hinterlegt. Bitte Firma, E-Mail und einen Standort auf der Karte angeben. - [Karriere bei Kurz und Klein in Heilbronn](https://www.kurzundklein.de/karriere) Deine Karriere bei Kurz und Klein Bringe deine Karriere bei der Kurz und Klein GmbH voran, indem du in einem strukturierten und wachsenden Unternehmen Verantwortung übernimmst. Unsere digitale Schulungsplattform Durch unsere digitale Schulungsplattform haben neue Mitarbeiter direkt Zugriff auf das gesamte Fachwissen, welches sie für die Ausübung ihrer Tätigkeiten benötigen. So können selbst Berufs- und Quereinsteiger bei Kurz und Klein innerhalb kürzester Zeit auf ihre neue Position ausgebildet werden und unmittelbar nach ihrem Start bereits mit in das Tagesgeschäft einsteigen. Die verständlichen Prozesse unseres Unternehmens ermöglichen dir, strukturiert und organisiert zu arbeiten. So weißt du immer genau, was du wann und wie machen musst. Kurz und Klein GmbH Landturmstraße 7 74080 Heilbronn Wir befinden uns in Heilbronn umgeben von der Bechtle AG, dem Audi Forum und der Schwarz-Gruppe. Mit einer direkten Anbindung an den ÖPNV und 5 Minuten zur Innenstadt. Unser Standort Kurz und Klein GmbH Landturmstraße 7 74080 Heilbronn Wir befinden uns in Heilbronn umgeben von der Bechtle AG, dem Audi Forum und der Schwarz-Gruppe. Mit einer direkten Anbindung an den ÖPNV und 5 Minuten zur Innenstadt. Unser Standort Karriere & Aufstiegschancen Als fleißiger, motivierter & organisierter Mitarbeiter benötigst du einen Arbeitgeber, bei dem du deine Stärken weiter ausbauen und dir langfristig deine Zukunft aufbauen kannst. Was du suchst, ist ein Unternehmen, das stark am Wachsen ist und bei dem du reale Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten hast. Eine Arbeit, die dir kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht. Alles, was du brauchst, ist eine positive Arbeitseinstellung, Ehrgeiz und die Fähigkeit, etablierten Prozessen zu folgen. Profitiere vom Wachstum unseres Unternehmens Über Kurz und Klein Die Kurz und Klein GmbH mit Sitz in Heilbronn hat sich darauf spezialisiert, Steuerkanzleien ein renditestarkes Wachstum zu ermöglichen. Unsere Leistungen umfassen die Vermittlung lukrativer Mandatsanfragen sowie die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Unsere Geschäftsstrategie ist darauf ausgerichtet, Steuerkanzleien umfassend und strukturiert zu unterstützen. Mit über 120 betreuten Steuerkanzleien konnten wir bereits zahlreichen Kunden zu mehr Effizienz und Erfolgswachstum verhelfen. Wenn dir klare und strukturierte Prozesse zusagen und du auf der Suche nach einem modernen Arbeitgeber bist, der dazu sehr gut bezahlt, bist du bei uns genau richtig. Deine Karriere bei Kurz und Klein Bringe deine Karriere bei der Kurz und Klein GmbH voran, indem du in einem strukturierten und wachsenden Unternehmen Verantwortung übernimmst. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Wachstumsunternehmen Bei uns kannst du dich auf eine klare Teamstruktur freuen, die es dir ermöglicht, effizient zusammenzuarbeiten und deine Ziele zu erreichen. Unsere fehlerfreien Prozess-Abläufe sorgen dafür, dass du dich voll und ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst. Ein krisensicherer Arbeits... - [Empfehlung Mandanten](https://www.kurzundklein.de/empfehlung-mandanten) So funktioniert unser Empfehlungsprogramm Die große Überschrift Klicke jetzt auf den Button, um deine Weiterempfehlung an uns zu übermitteln! So funktioniert das Kurz und Klein Empfehlungsprogramm: Die große Überschrift Wen suchen wir für das Empfehlungsprogramm? Exklusives Partnerprogramm für unsere Kunden Jetzt Empfehlung einsenden und Belohnung erhalten Empfehle uns anderen Kollegen aus deinem Netzwerk oder Mandanten für eine Zusammenarbeit mit Kurz und Klein und profitiere von unserem exklusiven Partnerprogramm. Exklusives Partnerprogramm für unsere Kunden Jetzt Empfehlung einsenden und Belohnung erhalten Empfehle uns anderen Kollegen aus deinem Netzwerk oder Mandanten für eine Zusammenarbeit mit Kurz und Klein und profitiere von unserem exklusiven Partnerprogramm. Klicke jetzt auf den Button, um deine Weiterempfehlung an uns zu übermitteln! Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Was bekommst du für eine Empfehlung? Bereits ab deiner ersten Empfehlung profitierst du von einer Erfolgsprovision bei Abschluss. Zusätzlich erwarten dich weitere attraktive Prämien wie ein professionelles Fotoshooting, ein hochwertiges Video oder weitere Belohnungen. Hinweis: Wenn du dich dafür entscheidest, deine Erfolgsprovision zu spenden werden wir deine Vergütung an den Verein hopeforchildren.de spenden. Anbei findest du eine genaue Übersicht, über unsere Belohnungen: Wen suchen wir für das Empfehlungsprogramm? - [Kurz und Klein GmbH: Empfehlungsprogramm](https://www.kurzundklein.de/empfehlung) So funktioniert unser Empfehlungsprogramm Die große Überschrift Klicke jetzt auf den Button, um deine Weiterempfehlung an uns zu übermitteln! Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Was bekommst du für eine Empfehlung? Bereits ab deiner ersten Empfehlung profitierst du von einer Erfolgsprovision bei Abschluss. Zusätzlich erwarten dich weitere attraktive Prämien wie ein professionelles Fotoshooting, ein hochwertiges Video oder weitere Belohnungen. Hinweis: Wenn du dich dafür entscheidest, deine Erfolgsprovision zu spenden werden wir deine Vergütung an den Verein hopeforchildren.de spenden. Anbei findest du eine genaue Übersicht, über unsere Belohnungen: So funktioniert das KURZ UND KLEIN Empfehlungsprogramm Die große Überschrift Wen suchen wir für das Empfehlungsprogramm? Exklusives Partnerprogramm für unsere Kunden Jetzt Empfehlung einsenden und Belohnung erhalten Empfehle uns andere Kollegen aus deinem Netzwerk für eine Zusammenarbeit mit Kurz und Klein und profitiere von unserem exklusiven Partnerprogramm. Exklusives Partnerprogramm für unsere Kunden Jetzt Empfehlung einsenden und Belohnung erhalten Empfehle uns andere Kollegen aus deinem Netzwerk für eine Zusammenarbeit mit Kurz und Klein und profitiere von unserem exklusiven Partnerprogramm. Wen suchen wir für das Empfehlungsprogramm? Klicke jetzt auf den Button, um deine Weiterempfehlung an uns zu übermitteln! - [E-Rechnung](https://www.kurzundklein.de/e-rechnung) Sie möchten sich eine individuelle Recruiting-Strategie entwickeln lassen? Dann melden Sie sich bei Marius Kurz von Kurz und Klein! Hier klicken, und Kontakt anfragen. Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Die Einführung der E-Rechnung bei Mandanten: Ein Leitfaden für eine reibungslose Umsetzung Die Einführung der E-Rechnung bei Mandanten: Ein Leitfaden für eine reibungslose Umsetzung Ab dem 1. Januar 2025 treten in Deutschland wichtige neue Regelungen zur Ausstellung von Rechnungen in Kraft. Unternehmen sind dann verpflichtet, Rechnungen an Geschäftskunden ausschließlich in elektronischer Form auszustellen. Das Ziel dieser Reform ist es, Betrug bei der Umsatzsteuer zu bekämpfen und eine effizientere, digitale Abwicklung von Rechnungsprozessen zu ermöglichen. Wie genau Sie als Unternehmen und Steuerberatungskanzlei diese neue Pflicht umsetzen können, beleuchten wir in diesem Beitrag. Was ist eine E-Rechnung? Eine E-Rechnung ist eine Rechnung, die in einem strukturierten, elektronischen Format ausgestellt wird, das den Vorgaben der Europäischen Norm EN 16931 entspricht. Anders als eine PDF-Datei, die ebenfalls elektronisch übermittelt wird, ist eine E-Rechnung maschinenlesbar und ermöglicht so eine automatisierte Verarbeitung. Ein PDF-Dokument ist daher keine E-Rechnung im Sinne der gesetzlichen Vorgaben. In Deutschland wird das Format der E-Rechnung auf Basis des europäischen Standards in Formaten wie z.B. XML umgesetzt. Wichtige Fristen im Überblick: 01.01.2025: Der Vorrang der Papierrechnung entfällt. Unternehmen dürfen jetzt E-Rechnungen an Geschäftskunden (B2B) versenden, während Papierrechnungen und PDF-Rechnungen nur noch mit Einwilligung des Empfängers zulässig sind. B2B-Rechnungsempfänger müssen in der Lage sein, E-Rechnungen zu empfangen, zu archivieren und zu verarbeiten. 01.01.2027: Unternehmen mit einem Vorjahresumsatz von über 800.000 Euro sind ab diesem Zeitpunkt verpflichtet, ausschließlich E-Rechnungen zu versenden. Kleinere Unternehmen können weiterhin auch andere Rechnungsformate verwenden. 01.01.2028: Ab diesem Datum müssen alle Unternehmen E-Rechnungen versenden. Auch bestehende EDI-Systeme (Electronic Data Interchange) müssen an die neuen gesetzlichen Anforderungen angepasst werden. Warum jetzt handeln? Die absehbare Pflicht zur E-Rechnung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre bestehenden Prozesse frühzeitig zu optimieren. Die Umstellung auf E-Rechnungen bedeutet nicht nur die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern auch die Chance, von effizienteren und digitalisierten Prozessen zu profitieren. Medienbruchfreie, digitale Workflows können die Bearbeitungszeit von Rechnungen erheblich verkürzen und ermöglichen eine automatisierte Bearbeitung durch die eingesetzten ERP- oder Buchhaltungssysteme. Für Unternehmen ist es daher ratsam, so früh wie möglich mit der Umstellung auf die E-Rechnung zu beginnen. Durch eine schrittweise Einführung und die rechtzeit... - [Authentizitat bei Bewerbergewinnung](https://www.kurzundklein.de/authentizitat-bei-bewerbergewinnung) Sie möchten sich eine individuelle Recruiting-Strategie entwickeln lassen? Dann melden Sie sich bei Marius Kurz von Kurz und Klein! Hier klicken, und Kontakt anfragen. Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Wie wichtig ist Authentizität bei der Bewerbergewinnung als Kanzlei? Wie authentisch sollte das Bewerber-Marketing für Ihre Kanzlei sein? In der heutigen Zeit, in der der Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter immer intensiver wird, ist es für Kanzleien von entscheidender Bedeutung, ein authentisches Bewerber-Marketing zu betreiben. Aber was bedeutet „authentisch“ wirklich und welche Fallstricke gibt es dabei? Die Bedeutung von Authentizität im Bewerber-Marketing Ein authentisches Bewerber-Marketing vermittelt den potenziellen Kandidaten, wer Sie als Kanzlei sind und was Sie ausmacht. Dabei geht es nicht nur um die Darstellung von Fakten, sondern vor allem um emotionale Bindung und Identifikation. Ein Bewerber möchte sich zugehörig fühlen und einen Einblick in die Kultur der Kanzlei erhalten. Die Darstellung sollte dabei so erfolgen, dass sie sowohl die Werte der Kanzlei als auch die Realität des Arbeitsumfeldes widerspiegelt. Fallstricke, die es zu vermeiden gilt: Negative Darstellungen auf Karriere-Webseiten: Seien Sie vorsichtig mit Inhalten, die möglicherweise missverstanden werden können. Beispielsweise sollten Sie keine Outtakes oder fehlerhaften Aufnahmen auf Ihrer Karriere-Seite präsentieren. Potenzielle Bewerber, die eher introvertiert sind, könnten sich von solchen Darstellungen abgeschreckt fühlen. Es ist wichtig, die Art der Mitarbeiter, die Sie ansprechen möchten, zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass Ihre Präsentationen zu ihnen passen. Persönliche Geschichten im falschen Kontext: Während Erfolgsgeschichten Ihrer Mitarbeiter eine hervorragende Möglichkeit sind, Talente anzuziehen, sollten Sie auch hier den Kontext betrachten. Geschichten sollten authentisch sein und den Werten Ihrer Kanzlei entsprechen, jedoch nicht zu intim oder unprofessionell wirken. Zum Beispiel könnte die Veröffentlichung von Anekdoten von der letzten Weihnachtsfeier ungewollt den Eindruck erwecken, dass in Ihrer Kanzlei zu viel getratscht wird – und das möchte kein potenzieller Mandant oder Mitarbeiter von Ihnen hören. Der Kontext ist entscheidend Nicht nur Bewerber, sondern auch Mandanten und andere externe Partner sehen, was Sie nach außen kommunizieren. Daher sollten Sie sich bewusst sein, dass alles, was veröffentlicht wird, auch den Ruf Ihrer Kanzlei beeinflussen kann. Das bedeutet, dass Sie stets überlegen sollten, wie Ihre Marketingmaßnahmen von außen wahrgenommen werden. Emotionale Bindung und Zugehörigkeit Um eine emotionale Bindung zu schaffen, sollten Sie Ihre Kanzlei so präsentieren, dass sich die Bewerber mit Ihrer Kultur identifizieren können. Das umfasst Aspekte wie den Kleidungsstil im Büro, den Umgangston unter Kollegen und die Art der Mandanten, die Sie bet... - [Kündigungen vermeiden](https://www.kurzundklein.de/kundigungen-vermeiden) Sie möchten sich eine individuelle Recruiting-Strategie entwickeln lassen? Dann melden Sie sich bei Marius Kurz von Kurz und Klein! Hier klicken, und Kontakt anfragen. Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Wie Sie Kündigungen in Ihrer Kanzlei vermeiden können: Drei zentrale Strategien Die Mitarbeiterbindung ist ein kritischer Erfolgsfaktor für jede Kanzlei. Ein ständiger Wechsel im Team kann nicht nur teuer sein, sondern auch die Arbeitsatmosphäre belasten. Glücklicherweise gibt es bewährte Strategien, um Kündigungen zu vermeiden und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie dies mit drei entscheidenden Maßnahmen erreichen können. 1. Exzellentes Onboarding – Emotional und sachlich Ein guter Start in eine neue Arbeitsumgebung ist für die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit von zentraler Bedeutung. Dabei spielt das Onboarding eine Schlüsselrolle, sowohl auf emotionaler als auch auf sachlicher Ebene. Ein herzliches Willkommen und die Integration ins Team sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeiter wertgeschätzt und angenommen fühlen. Emotionale Bindung entsteht, wenn sie das Gefühl haben, als Mensch gesehen zu werden und klare Ansprechpartner für ihre Fragen haben. Doch auch die sachliche Einführung ist entscheidend: Neue Mitarbeiter müssen die internen Abläufe, Strukturen und Unternehmenswerte schnell verstehen. Dazu gehören klare Vorgaben über die zu erwartende Arbeitsleistung und messbare Ziele, sogenannte KPIs (Key Performance Indicators). Diese schaffen Transparenz und geben den neuen Mitarbeitern eine klare Richtung, um ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern. 2. Kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen Mitarbeiter, die sich fachlich weiterentwickeln können, bleiben motiviert und engagiert. Ob durch gezielte Weiterbildungsprogramme oder Aufstiegsmöglichkeiten – Kanzleien sollten sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Chance haben, sich zu entfalten. Dabei ist es wichtig, dass das Gelernte auch in den Arbeitsalltag integriert wird, damit die Kanzlei langfristig von neuen Kenntnissen profitiert. Seminare, Weiterbildungen oder Selbststudium sollten nicht isoliert stehen, sondern in den Kanzleialltag eingebunden und umgesetzt werden. Darüber hinaus ist es sinnvoll, regelmäßig zu überprüfen, ob die Karrieremöglichkeiten den Erwartungen der Mitarbeiter entsprechen. So bleiben sie motiviert und das Unternehmen kann kontinuierlich von neuen Fähigkeiten und Ideen profitieren. 3. Führung durch KPIs und interessante Projekte Eine moderne Führungskultur sollte auf klaren Zielen und Ergebnissen basieren, nicht auf der bloßen Anwesenheit von Mitarbeitern. KPIs helfen dabei, die Leistung der Mitarbeiter zu messen und ihnen gleichzeitig Orientierung und Sicherheit zu geben. Wichtig ist, dass diese Ziele realistisch und gut definiert sind, damit jeder Mitarbeiter weiß, wann er erfolgreich arbeitet. Darüber hinaus wünschen sich v... - [Video-Präsentation erfolgreich angefordert](https://www.kurzundklein.de/praesentation-danke) ✓ Vielen Dank für Ihre Eintragung Die Video-Präsentation ist nur für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Aus diesem Grund prüfen wir die eingegebenen Daten. Wenn wir erkennen können, dass Sie ein StB oder WP sind, dann senden wir Ihnen die Video-Präsentation per WhatsApp Nachricht zu. Sie haben sich erfolgreich für die Video-Präsentation angemeldet. ✓ Vielen Dank für Ihre Eintragung Die Video-Präsentation ist nur für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Aus diesem Grund prüfen wir die eingegebenen Daten. Wenn wir erkennen können, dass Sie ein StB oder WP sind, dann senden wir Ihnen die Video-Präsentation per WhatsApp Nachricht zu. Sie haben sich erfolgreich für die Video-Präsentation angemeldet. Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Kanzlei-HUB von Kurz und Klein](https://www.kurzundklein.de/kanzlei-hub) Jeden Tag 1-2h mehr Zeit durch ein Kanzlei-HUB… ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! Impressum Datenschutz © 2026 Kurz und Klein GmbH © 2026 Kurz und Klein GmbH Impressum Datenschutz Jeden Tag 1-2 Stunden mehr Zeit durch ein Kanzlei-HUB… ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Kostenlose Video-Präsentation: Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung (2024)](https://www.kurzundklein.de/praesentation) Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung… Kostenlose Video-Präsentation für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer enthüllt: ... mit der Sie Vakanzzeiten halbieren, Einstellkosten verringern und Mitarbeiter langfristig binden. Achtung: Diese Video-Präsentation ist nur für kurze Zeit verfügbar! Kostenlose Video-Präsentation für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer enthüllt: Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung… ... mit der Sie Vakanzzeiten halbieren, Einstellkosten verringern und Mitarbeiter langfristig binden. Achtung: Diese Video-Präsentation ist nur für kurze Zeit verfügbar! Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden zur Video-Präsentation für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet. - [Video-Präsentation: Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung (2024)](https://www.kurzundklein.de/praesentation-video) Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung… Kostenlose Video-Präsentation für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer enthüllt: ... mit der Sie Vakanzzeiten halbieren, Einstellkosten verringern und Mitarbeiter langfristig binden. Kostenlose Video-Präsentation für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer enthüllt: Die 5 Säulen effektiver und nachhaltiger Personalbeschaffung… ... mit der Sie Vakanzzeiten halbieren, Einstellkosten verringern und Mitarbeiter langfristig binden. Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Kostenlose Video-Präsentation: Jeden Tag 1-2 Stunden mehr Zeit durch ein Kanzlei-HUB](https://www.kurzundklein.de/kanzlei-praesentation) Jeden Tag 1-2h mehr Zeit durch ein Kanzlei-HUB… ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! Impressum Datenschutz © 2026 Kurz und Klein GmbH © 2026 Kurz und Klein GmbH Impressum Datenschutz Jeden Tag 1-2 Stunden mehr Zeit durch ein Kanzlei-HUB… ohne selbst mehr zu arbeiten oder zusätzliches Personal einstellen zu müssen! 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Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Video-Präsentation: Das fehlende Puzzlestück im Mandanten-Onboarding](https://www.kurzundklein.de/mandanten-onboarding) Impressum Datenschutz © 2026 Kurz und Klein GmbH © 2026 Kurz und Klein GmbH Impressum Datenschutz Wie Steuerberater mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass das Team Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält Wie Steuerberater mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass das Team Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Mandanten umstellen](https://www.kurzundklein.de/mandanten-umstellen) Häufige Fragen von Mandanten auf dem Weg in die Cloud Häufige Fragen von Mandanten auf dem Weg in die Cloud Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [Fragen von Mandanten eliminieren](https://www.kurzundklein.de/fragen-von-mandanten) Wie Steuerberater mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass das Team Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält Impressum Datenschutz © 2026 Kurz und Klein GmbH © 2026 Kurz und Klein GmbH Impressum Datenschutz Wie Steuerberater mit einer winzigen Anpassung im Mandanten-Onboarding dafür sorgen, dass das Team Belege pünktlich, vollständig und lesbar erhält Kostenlosen Zugang anfordern: Sie werden sofort zum Auto Webinar für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer weitergeleitet! - [5 Fehler von Steuerkanzleien bei der Mitarbeitergewinnung](https://www.kurzundklein.de/5-verhaengnisvolle-fehler) Sie möchten sich eine individuelle Recruiting-Strategie entwickeln lassen? Dann melden Sie sich bei Marius Kurz von Kurz und Klein! Hier klicken, und Kontakt anfragen. Blog > Personalgewinnung > Steuerberater Blog > Personalgewinnung > Steuerberater 5 verhängnisvolle Fehler, die Steuerkanzleien bei der Mitarbeitergewinnung machen … und zu untauglichen Bewerbern führen, die überzogene Gehaltsforderungen haben, nur ihren Marktwert überprüfen wollen oder schlichtweg Wichtigtuer sind, die zwar große Töne spucken, aber fachlich wenig oder rein gar nichts auf dem Kasten haben. Wenn Sie als Steuerkanzlei mehr Personal gewinnen wollen, das fachlich und menschlich zu Ihnen passt, wird dieser Beitrag Ihnen verraten, wie das geht. Was ich Ihnen hier mitteile, sind einige der wichtigsten Erkenntnisse aus der Betreuung von über 200 Kanzleien deutschlandweit und sie sind besonders relevant, wenn Sie mit Ihrer Kanzlei in eine dieser drei Kategorien fallen: Kategorie 1: Sie haben noch gar nicht so viel versucht, um Mitarbeiter zu gewinnen, weil neben dem stressigen Tagesgeschäft einfach die Zeit dafür fehlt. Diese Kanzleien haben sich zwar nach Lösungen umgeschaut, wissen aber nicht, für wen sie sich entscheiden sollen. Kategorie 2: Sie haben schon viel versucht, aber nichts hat geklappt. Recruiting-Agenturen, haben zwar große Versprechungen gemacht, aber nicht geliefert. Meistens erscheint VOR dem unterschriebenen Vertrag alles höchst professionell, aber danach entpuppen sie sich als Amateure, die ihr eigenes Handwerk nicht verstehen. In der Not greifen sind Kanzleiinhaber dazu gezwungen, auf Headhunter zurückzugreifen, die entweder nicht liefern können oder extrem teuer sind. Kategorie 3: Sie gewinnen schon erfolgreich Mitarbeiter, haben aber das Gefühl, da ist noch Potenzial nach oben. Sie denken, mit den richtigen Maßnahmen könnte man die Bewerberqualität steigern und die Kosten pro Einstellung senken. Aber Ihre Agentur scheint festgefahren und entweder kann sie oder will sie sich nicht um Verbesserungen bemühen. Falls Sie sich in einer dieser Kategorien wiedererkennen, sollten Sie wissen: Sie sind nicht allein! Die meisten Steuerberater, die auf mich zukommen, sind auf der Suche nach einer nachhaltigen Lösung zur Personalgewinnung und kennen die folgenden Probleme: Sie erhalten hauptsächlich Bewerbungen, mit denen sie einfach nichts anfangen können, weil die nötige Berufserfahrung fehlt. Es stiftet für sie einfach keinen Sinn, sich mit Quereinsteigern zu beschäftigen, die in der Kanzlei eher eine Be- als eine Entlastung darstellen würden. Weil zu wenig Bewerber-„Material“ da ist, senken sie die Standards und stellen Leute ein, die gar nicht zu 100% passen und die sie vor gerade mal 5 Jahren definitiv nicht genommen hätten. Sie gehen also Kompromisse ein, statt ihre Wunschvorstellungen durchzusetzen. Sie sind erstaunt über die jungen Personalvermittler und Agenturinhaber, die meinen, sie könnten einem die Welt erklären, nur weil sie eine Role... - [Neue Homepage](https://www.kurzundklein.de/steuerkanzlei-neue-homepage) Sie möchten sich eine individuelle Recruiting-Strategie entwickeln lassen? Dann melden Sie sich bei Marius Kurz von Kurz und Klein! Hier klicken, und Kontakt anfragen. Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Kurz und Klein > Personalgewinnung > Steuerberater Wann lohnt sich eine neue Kanzlei-Homepage und worauf sollten Sie achten? Als Steuerberater, Rechtsanwalt oder Wirtschaftsprüfer stehen Sie täglich vor vielen Herausforderungen – doch die Bedeutung einer professionellen und modernen Homepage darf nicht unterschätzt werden. Ihre Website ist oft der erste Eindruck, den potenzielle Mandanten und Mitarbeiter von Ihrer Kanzlei gewinnen. Aber wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Überarbeitung oder den kompletten Relaunch der Website? In diesem Blogpost gehen wir dieser Frage auf den Grund und zeigen Ihnen, worauf Sie besonders achten sollten. 1. Warum eine neue Website? Es gibt einige klare Anzeichen dafür, dass Ihre Kanzlei-Website möglicherweise veraltet ist. Vielleicht hat sich Ihr Team vergrößert, neue Experten sind dazugekommen oder Sie haben Ihre Kanzlei modernisiert – das sollte natürlich auch online reflektiert werden. Zudem sind aktuelle Informationen wichtig, um potenziellen Mandanten und Mitarbeitern ein realistisches Bild Ihrer Arbeit und Werte zu vermitteln. Ein moderner und professioneller Internetauftritt hat zwei wesentliche Funktionen: Neue Mandate gewinnen: Eine ansprechende und informative Website überzeugt Mandanten davon, dass Sie der richtige Ansprechpartner für ihre rechtlichen oder steuerlichen Belange sind. Mitarbeitergewinnung: Ihre Website ist nicht nur für Mandanten, sondern auch für potenzielle Mitarbeiter eine Visitenkarte. Ein zeitgemäßes Design und relevante Informationen können dabei helfen, talentierte Fachkräfte für Ihre Kanzlei zu begeistern. 2. Die drei wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Kanzlei-Website Damit Ihre neue Website den gewünschten Erfolg bringt, sind drei Schlüsselfaktoren entscheidend: a) Visuelle Wahrnehmung: Die visuelle Gestaltung ist der erste Eindruck, den Besucher von Ihrer Kanzlei erhalten. Es ist wichtig, authentisches Bild- und Videomaterial zu verwenden, das Ihre Kanzlei und Ihr Team widerspiegelt. Vermeiden Sie Stockfotos, die beliebig wirken – zeigen Sie stattdessen echte Fotos aus Ihrer Kanzlei und Videos von Ihnen oder Ihrem Team. Das schafft Vertrauen und zeigt potenziellen Mandanten und Mitarbeitern, wer Sie wirklich sind. b) Relevante und prägnante Informationen: Die Inhalte auf Ihrer Website sollten gut durchdacht und auf den Punkt gebracht sein. Verzichten Sie auf allgemeine Floskeln und unnötige Zitate – Ihre Besucher wollen relevante Informationen. Besonders potenzielle Mandanten und Mitarbeiter möchten wissen, was Sie konkret anbieten und wie Sie als Kanzlei arbeiten. Überflüssige Inhalte lenken nur ab und können den professionellen Eindruck verwässern. Stattdessen sollten Sie sich darauf konzentrieren, die wichtigsten Informationen klar und st... - [Kostenlose Karriereseiten-Checkliste für Steuerberater](https://www.kurzundklein.de/kanzlei-checkliste) Kanzlei-Checkliste für Steuerberater: "Vermeiden Sie diese 4 Fehler auf Ihrer Kanzlei-Karriereseite, um Steuerfachangestellte in weniger als 30 Tagen einzustellen." (Karriereseiten-Checkliste inkl. detaillierter Analyse & Fallstudien) © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Impressum | Datenschutz Kanzlei-Checkliste für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer: "Vermeiden Sie diese 4 Fehler auf Ihrer Kanzlei-Karriereseite, um Steuerfachangestellte in weniger als 30 Tagen einzustellen." (Karriereseiten-Checkliste inkl. detaillierter Analyse & Fallstudien) © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Karriereseiten-Checkliste jetzt kostenlos downloaden: Hinweis: Diese PDF ist nur für kurze Zeit verfügbar! Thank you for contacting us In the current version, we have added support for Lottie files. To use them, visit lottiefiles.com, choose your favorites, and upload them into an 'Image' element in your project. - [Kostenlose Video-Anleitung: Der neue Weg der Mandantengewinnung](https://www.kurzundklein.de/a-mandate) Wie Steuerberater jeden Monat 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen, die hohe Honorare zahlen und pünktlich zuliefern - ohne selbst Zeit in die Akquise zu investieren… Kostenloses Video für Steuerberater zeigt den neuen Weg der Mandantengewinnung: Achtung: Nur noch für kurze Zeit verfügbar! (Kostenloses Video inkl. detaillierter Analyse & Fallstudien) Impressum | Datenschutz © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Kostenloses Video für Steuerberater zeigt den neuen Weg der Mandantengewinnung: Wie Steuerberater jeden Monat 4 bis 5 etablierte Unternehmen als Mandanten gewinnen, die hohe Honorare zahlen und pünktlich zuliefern - ohne selbst Zeit in die Akquise zu investieren… (Kostenloses Video inkl. detaillierter Analyse & Fallstudien) Achtung: Nur noch für kurze Zeit verfügbar! © 2026 Kurz und Klein GmbH. Alle Rechte vorbehalten Kostenlosen Zugang anfordern: Lädt…